Команда Интерсвязи приняла участие в IT-сборке
Совсем недавно мы проводили экскурсию по офису для студентов, а теперь и сами решили выйти в люди: себя показать и на других посмотреть.
24 марта в Челябинске прошел митап «IT-сборка: из института в IT-компанию по умному алгоритму». Главная цель — помочь челябинским студентам выбрать компанию для прохождения практики. На мероприятии собрались крупнейшие IT-компании города, и мы не смогли пропустить такое событие.
Мероприятие проходило в формате презентаций и дискуссий: сотрудники делились опытом работы в Интерсвязи и отвечали на вопросы студентов. Мы рассказали ребятам о прохождении практики, трудоустройстве и наших больших проектах: видеоаналитике и автоматизации контакт-центров.
Еще ребята узнали о системе наставничества в IT-подразделении Интерсвязи: она помогает новичкам быстрее адаптироваться в коллективе и получить необходимые навыки для работы.
Многие удивились тому, что у нас работают не только опытные айтишники, но и молодые специалисты. Этим мы в очередной раз показали, что для нас важны не только знания и опыт, но и желание развиваться и учиться новому.
В конце мероприятия мы получили много заявок на стажировку, так что сейчас идет процесс отбора самых талантливых студентов. В дальнейшем они получат возможность остаться у нас работать.
Совсем недавно мы проводили экскурсию по офису для студентов, а теперь и сами решили выйти в люди: себя показать и на других посмотреть.
24 марта в Челябинске прошел митап «IT-сборка: из института в IT-компанию по умному алгоритму». Главная цель — помочь челябинским студентам выбрать компанию для прохождения практики. На мероприятии собрались крупнейшие IT-компании города, и мы не смогли пропустить такое событие.
Мероприятие проходило в формате презентаций и дискуссий: сотрудники делились опытом работы в Интерсвязи и отвечали на вопросы студентов. Мы рассказали ребятам о прохождении практики, трудоустройстве и наших больших проектах: видеоаналитике и автоматизации контакт-центров.
Еще ребята узнали о системе наставничества в IT-подразделении Интерсвязи: она помогает новичкам быстрее адаптироваться в коллективе и получить необходимые навыки для работы.
Многие удивились тому, что у нас работают не только опытные айтишники, но и молодые специалисты. Этим мы в очередной раз показали, что для нас важны не только знания и опыт, но и желание развиваться и учиться новому.
В конце мероприятия мы получили много заявок на стажировку, так что сейчас идет процесс отбора самых талантливых студентов. В дальнейшем они получат возможность остаться у нас работать.
