HR-менеджер

Коротко о проекте:
HR-команда работает в нескольких направлениях: развитие HR-бренда IT-подразделения Интерсвязи, рекрутинг, адаптация и профессиональное развитие сотрудников, формирование корпоративной культуры, организация работы в офисе, DevRel и IT-мероприятия.

Чем предстоит заниматься:
— Администрирование Compensation & Benefit (тренажерный зал, бассейн и ДМС):

• работа с контрагентами, согласование договоров, контроль оплаты счетов;
• работа с сотрудниками: консультация по условиям льготных программ, добавление сотрудников в программы.

— Работа с подрядными организациями (услуги, работы):

• ведение реестра подрядных организаций, при необходимости поиск и отбор новых организаций;
• согласование договоров и документальное сопровождение.

— Работа со студентами:

• организация прохождения производственной практики;
• составление списков на именную стипендию.

— Участие в формировании и поддержке корпоративной культуры.
— Развитие HR-бренда подразделения.
— Организация процесса адаптации сотрудников, контроль прохождения испытательного срока.
— По необходимости: консультация руководителей и сотрудников по вопросам трудового законодательства.

От вас:

• знание основ трудового законодательства, правила ведения кадрового документооборота;
• опыт работы с договорами подряда и услуг;
• грамотная устная и письменная речь;
• желание развиваться в HR;
• способность работать в режиме многозадачности.

Будет плюсом:

• опыт работы в HR.

От нас:

• стабильная «белая» заработная плата;
• формат работы: офис;
• комфортный современный офис на Северо-Западе Челябинска;
• гибкий режим работы;
• компенсация интернета, телефонной связи и занятий спортом.